和乐门业集团总注册资金逾35亿元，总投资逾120亿元，员工10000余人，总占地面积4000亩。历经多年发展，和乐门业集团在四川成都、湖北咸宁、山东齐河、广西贵港、四川宜宾、陕西西安等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

1、营销管培生

任职要求：

（1）吃苦耐劳、沟通能力强、成就动机和目标性强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力等。

（2）有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、需要有恒心坚持直到做出业绩。

（3）全日制大学本科毕业，专业不限。

岗位职责：

（1）从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；

（2）初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;

（3）初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

（4）能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

薪酬福利：

（1）年收入：9-13万；

（2）月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

（3）另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

（4）公司提供住宿及生活条件；

（5）入职后安排上岗培训和提升培养；

（6）缴纳五险一金，年终奖。

工作地点：甘肃、陕西、宁夏、青海、新疆、四川及全国其它省份

2、物资管理

任职要求：

（1）本科及以上学历，财经、物流管理类相关专业优先；

（2）专业基础知识扎实，熟练使用Excel，熟练财务常用报表；

岗位职责：

（1）库房管理工作。负责对日常出入库管理或操作，对库房现场环境管理，合理配置库房放置仓位及月中、月末对库房进行盘点，积压产品处理。

（2）物流发货工作。日常备货的规划与下单工作，确保备货及时，发货计划安排，对整个发货过程进行监督、管控以及异常信息的反馈处理。

（3）日常报表数据更新及账务处理工作。

（4）监督现场搬运人员及驾驶员按照流程规范安全操作。

薪酬福利：

（1）年收入：9-13万；

（2）月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

（3）公司提供住宿及生活条件；

（4）入职后安排上岗培训和提升培养；

（5）缴纳五险一金，年终奖。

工作地点：甘肃兰州、天水、陕西西安

3、生产管理

任职要求：

（1）能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

（2）守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

（3）肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

（4）本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先。

岗位职责：

（1）计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；

（2）人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；

（3）质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；

（4）现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；

（5）物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。

薪酬福利：

（1）年度薪酬：8-10万；

（2）月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

（3）公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

（4）入职后安排上岗培训和提升培养；

（5）缴纳五险一金，年终奖。

工作地点：四川成都

4、计划专员

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业；

（2）熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；

（3）有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法；

（4）具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告。

岗位职责：

（1）收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划；

（2）跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控；

（3）对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转；

（4）做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息；

（5）负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付。

薪酬福利：

（1）年度薪酬：8-10万；

（2）月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

（3）公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

（4）入职后安排上岗培训和提升培养；

（5）缴纳五险一金，年终奖。

工作地点：四川成都

5、账务统计

任职要求：

（1）本科及以上学历，财务类相近专业；

（2）具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

（3）熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；

（4）工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。

岗位职责：

（1）按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；

（2）负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；

（3）负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；

（4）稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；

（5）编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。

薪酬福利：

（1）年度薪酬：8-10万；

（2）月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

（3）公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

（4）入职后安排上岗培训和提升培养；

（5）缴纳五险一金，年终奖。

工作地点：四川成都

6、物流调度

任职要求：

（1）本科及以上学历，经管、机械类相关专业；

（2）具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；

（3）有良好的沟通协调能力，性格外向，表达能力强；

（4）具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告；

岗位职责：

（1）车辆调度：完成各基地成品用车计划的车辆调度。

（2）原材料车辆调度：完成外部到厂和基地内部之间的原材料用车计划的车辆调度。

（3）定车后车辆到厂跟踪：跟踪登记当日、次日车辆到厂时间，与各基地运输管理科对接司机的到厂及时性，协调当天有异常车辆。

（4）合同车管理：对各基地的签约合同车进行用车计划调配，并根据参与度、配合性对合同车进行考核与淘汰。

（5）资源的管理：对现有资源的情况进行总结，根据参与度、订车率对资源实行“优胜劣汰”。

薪酬福利：

（1）年度薪酬：8-10万；

（2）月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

（3）公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

（4）入职后安排上岗培训和提升培养；

（5）缴纳五险一金，年终奖。

工作地点：四川成都