1.总结前一年度就业工作整体情况，制定就业工作年度计划。

2.对就业信息网络系统进行更新和维护。

3.组织、协调校内各单位、各二级学院的就业工作。

4.根据学校就业工作考核办法组织开展全校毕业生就业工作考核、评估工作。

5.聘请第三方开展毕业生就业质量跟踪调查。

6.毕业生宣传材料的设计、编印工作。

7.学生学籍档案的保管工作。

8.就业各类文件档案整理、归档工作。

9.组织毕业生登录学信网进行毕业去向登记、对毕业生就业信息进行校核、统计、发布、分析；组织各二级学院开展就业数据自查、互查。

10.开展就业困难群体的帮扶。

11.定期向上级单位和校内有关部门报送毕业生就业信息和就业进展状况。

12.进行学校生涯规划和就业指导课教学团队建设，开展毕业生就业工作的教研、科研、教学工作，组织就业工作人员参加各类技能培训和大赛，组织就业工作人员申报各类科研项目，编写就业指导教材。

13.牵头全校性就业指导课程体系建设，组织开展就业指导讲座开展毕业生基层就业的宣传、动员及组织、表彰工作。

14.进行毕业生签约状况及就业思想动态的调查、统计、分析，做好毕业生就业工作的调研分析。

15.开展毕业生就业指导咨询活动；组织学生参加职业生涯规划大赛等活动，促进全校大学生就业能力的提升。

16.负责规划制定毕业生就业市场建设总体方案；

17.负责规划建立与高端用人单位联系的长效机制；

18.负责开展就业市场调研、进行市场分析和预测；

19.负责行业性、地域性毕业生就业市场的建设；

20.协同相关部门、二级学院，负责就业基地与毕业生实习实践基地的建设；

21.负责大型招聘会的策划、协调、组织与实施；

22.协助开展就业信息化建设与就业指导服务工作；

23.负责管理学生处的房间、物品等固定资产，制定并执行使用、借用管理制度。处内有关用车的安排、有关物品的购置等工作。

24.完成领导交办的其他任务。