招聘时间: | 2022-03-07 2:00 |
招聘地点: | 第一教学楼104室 |
单位信息: |
单位名称: | 宁波金发新材料有限公司 | ||
成立时间: | 所在地区: | 浙江省-宁波市 | |
单位性质: |
单位简介: |
宁波金发新材料有限公司成立于2011年4月,公司位于浙江宁波经济技术开发区,注册资本34.3亿元,是金发科技股份有限公司重要子公司,国家高新技术企业,浙江省重点工程项目、宁波市“246”万千亿级产业集群重要企业。公司现拥有年产60万吨丙烯、60万吨异辛烷、4万吨甲乙酮的生产能力及配套公用设施及自备码头,总投资超过60亿元,位列宁波市“纳税50强”企业。2019年,金发科技结合市场、研发、科研团队等优势资源及“强化中间,拓展两头”远景规划,整合宁波金发的土地、装置、港口、公用工程及人才等要素,启动建设“宁波金发120万吨/年聚丙烯热塑性弹性体(PTPE)及改性新材料一体化项目,配套建立宁波中高端新材料研究院、前沿高科技研发中心等,该项目以取代国外进口中高端聚丙烯市场为方向,以中高端改性塑料新材料产业为目标,总投资达105亿元人民币。其中一阶段投资约60亿元,主要建设60万吨/年丙烷脱氢、80万吨/年聚丙烯、40万吨/年改性聚丙烯新材料生产线和配套公用工程,计划于2023年建成投产。二阶段投资约45亿元,主要建设60万吨/年丙烷脱氢、40万吨/年聚丙烯,计划于2026年全部建成投产。达产后,预计年销售额超过200亿元人民币。届时金发科技将形成丙烷-丙烯-聚丙烯-改性新材料生产链条,实现从上游基础化工原料到下游改性新材料的全产业链,进一步做大做强高分子新材料产业,实现千亿产值战略目标。 |
招聘岗位及要求: |
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福利待遇: |
A. 具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者 公司提倡分享文化,每年涨薪幅度将随公司的利润决定。 B. 完善的福利保障体系 高标准员工福利餐厅 拎包入住宿舍(位于城市中心楼下地铁口) 免费班车接送 五险一金 节日福利 单身联谊 年度健康体检 丰富的团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡 节假日慰问福利 C、健全的职业发展体系 为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。 管理通道:见习→储干→监督者→管理者→领导者 专业通道:见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家 技能通道:见习→操作员→主操→班长→专家 D. 系统的培训与学习机会 入职一年内将进行系统的培训与学习 结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括各层级人才成长规划,我们设计了(管理通道培养体系:经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系;专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等) |
联系方式: |
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联系人: | 王战芳 | 邮 编: | 315800 |
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