11月17日上午，郑伟强校长、张焱副校长到招就处调研学校就业工作。

调研时，郑校长实地查看了校园招聘室设施设备运行情况，详细了解了学校网络招聘平台运行情况；招就处副处长杨光详细汇报了今年9月以来校园招聘活动组织开展情况和2022届毕业生困难群体求职补贴审核情况。

郑校长强调，招就工作非常重要，必须全力抓好。一要继续高度重视毕业生就业工作。在疫情防控常态化情势下，对就业形势要有清醒的认识，在推进招聘活动的时间节点上，要有危机感和紧迫感，要以网络招聘为主渠道，抓紧推进、落实线上线下招聘活动；二要进一步强化就业工作。2022届就业工作时间紧、任务重，要全面落实学校就业推进会要求，制定2022届毕业生就业工作方案，按时间节点落实推进；三要加强就业信息化建设。完善招聘面试系统各项功能，做好与各就业基地服务平台对接；各学院要明确线上信息推送负责人，做好信息发布和跟踪问效；招就处要尽快印制招聘指导手册，做好政策宣传和网络招聘指导；四要继续加强与专业群相对应的就业基地建设，提早谋划线下招聘活动。郑校长要求，从下周开始实行2021届、2022届毕业生就业率周通报制；抓紧落实专升本考试报名宣传和辅导工作。

张焱副校长要求招就处要认真抓紧落实郑校长讲话精神和具体要求，及时整改校园网络招聘平台存在的问题，并及时汇报整改结果。

招就处王宏处长作了表态发言；党委（学校）办公室副主任郭鸿斌陪同调研。