亚洲硅业（青海）股份有限公司成立于2006年12月，是全球领先的高纯硅材料供应商，国家高新技术企业。公司现已建成9万吨/年电子级多晶硅（东川和甘河园区）和9000吨/年光纤级四氯化硅生产能力及185MW并网光伏电站。

公司先后成为国家知识产权优势企业、国家级绿色工厂、国家两化融合贯标试点企业、国家智能光伏试点示范企业、工信部绿色制造和智能制造双项支持企业、工信部工业企业知识产权运用试点单位，多晶硅产品进入工信部绿色设计产品名单。公司获得2019年“全国五一劳动奖状”，获国家知识产权局中国专利优秀奖4项，获中华全国总工会颁发全国模范职工之家，连续多年荣获青海企业50强等诸多荣誉。

作为全国多晶硅行业首批准入者，公司凭借自主清晰的知识产权、成熟完善的研发体系及持续创新的研发设计能力，经过多年的经验积累和技术升级，构建了以能源和物料低消耗、系统运行高可靠、产品质量高纯度为特点的多晶硅产品生产体系，在工艺制程及性能等方面表现出色。公司以数字化研发建成全球首条全48对棒加压还原炉万吨级单体生产线，该项目获得青海省科学技术进步一等奖。2020年，公司正式通过全球单晶硅片龙头企业隆基股份N型电池用料认证，成为我国多晶硅企业中首家通过该认证并批量供货的供应商，连续多年荣获中国电子材料行业电子材料综合50强、专业10强，2021年被评为国家技术创新示范企业。公司获得科技成果9项，其中国际领先成果2项、国际先进成果1项、国内领先成果4项；主编和参编国家标准11项、行业标准6项。

公司依托青海省清洁能源供应优势，用清洁能源生产多晶硅，有效减少了光伏产业自身的“碳足迹”。公司立足于清洁能源供应优势制造绿色的光伏能源产品，是目前全国使用绿色能源比例领先的多晶硅制造企业。相较使用传统能源的生产工艺，公司每年生产9万吨多晶硅产品所减少的二氧化碳排放达270万吨。

公司将致力于进一步以智能制造促绿色发展，赶超国际一流水平，为人类提供清洁能源，为我国半导体产业崛起添砖助力。我们立志与合作伙伴们一道，为习近平主席提出的2030年前我国碳排放达到峰值、2060年前实现碳中和的远景目标努力奋斗。

1、高低压电工50名：大专及以上学历，持有高低压电工证，1. 有5年以上电气相关工作经验；2. 有变电站工作经验，且有一定的电气维护、维修知识 ，有较强的安全意识。 3.能严格执行公司各项规章制度和运行规程、安全操作规程。 4、能正确使用和管理好安全工器具、电气工器具。 5、能正确执行班长给予的操作命令，负责办理倒闸操作票，并在监护人监护下进行电气倒闸操作，能迅速处理设备故障。税前综合收入6000~9000元/月。

1、化工现场巡检工、DCS操作工600人：（1）、大专及以上学历，化学、机械、自动化等相关专业优先，能够接受倒班模式工作（四班三运转），全面掌握车间生产的工艺流程、工艺控制参数及指标、工艺管线，按操作规程的要求进行操作，现场巡检要及时、到位；（2）全面熟悉掌握车间现场的各种设备并对每台设备做到“四懂三会”；（3）能够及时发现生产过程中出现的任何异常现象并及时汇报，以便及时解决各类安全隐患，保证系统安全稳定运行。能够深入现场巡检，对发现的“跑、帽、滴、漏”现象及时进行处理；（4）严格遵守公司、工厂及车间的各相规章制度，杜绝违章指挥、违章作业、负责本人的交接班工作；（5）税前综合收入6000~9000元/月。

3、研发中心助理工程师（5名）：（1）、负责公司专利、论文、科技成果鉴定、对外项目的管理工作，并及时更新管理台帐；（2）、负责研发、技改技措项目以及“五小”项目的资料存档工作；（3）、参加部门开展攻关和技术改进项目的研发工作；（4）、负责制定进度、及时与各协作部门/组织机构单位沟通，对项目有效跟踪，传递项目技术要求等信息；（5）、负责维护计算机中心的正常运行；（6）、严格执行各项管理制度，保守企业秘密；（7）、贯彻执行《节约能源法》及有关能源管理方面的法律法规及其他要求，有效降低能源消耗；（8）、负责内、外部环境因素的识别、公司动态可持续竞争优势需求确认，以及新型能力数字化研发项目实施；（9）、负责部门信息系统的安全管理，保证信息系统正常运行；（10）、完成公司及上级领导安排的其他工作内容；（11）、学历和经验的要求：硕士研究生及以上学历，化学、材料等相关专业；熟练操作CAD /office办公软件/模拟仿真软件以及资料检索，擅长各种文字类工作，文字功底强；敬业、诚信、正直、严谨、务实；（12）、具有良好的人际交往能力、团队协作精神、沟通表达能力以及敏锐的洞察力，熟悉并掌握能源管理相关知识；（13）、月薪6000-9000元。工作时间：常白班（上五休二）。

4、IT专员20名：1、学历要求：要求统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业；2、技术能力：需要熟悉掌握计算机软硬件基础技术知识，例如操作系统、网络原理、数据库管理等；3、工作经验：有信息化相关工作经历，例如OA/ERP/MES/数据处理分析/智能制造等相关信息系统工作实施或管理经验、具备网络管理或软件开发方面等能力者优先；4、其他要求：具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够有效地解决技术问题，对IT行业有热情，具备学习能力，能够适应快速变化的技术环境；（5）、税前综合收入5000~8000元/月。（6）、常白班（上五休二）。

5、分析员50名：（1）、大专及以上学历，化学或工业分析与检验专业，有一定工作经验；（2）、负责本岗位的日常分析检测工作，按时完成采样、检测等工作任务；（3）、严格遵守分析中心的各项保密、安全、质量管理制度；（4）、熟悉检测标准和方法，严格按照标准（规程或规范）或作业指导书要求开展检测活动；（5）、熟悉仪器设备的技术性能和熟练操作仪器；（6)、对检测数据负责，并按照相关要求进行样品复检等工作；（7）、认真记录检测数据和结果，并对其进行不确定度评定；（8）、参加检测质量保证活动；（9）、按照设备维护计划做好设备维护工作，定期对计量设备进行期间核查；（10）、有权抵制有违公正性、诚实性的行政干预；（11）、完成领导交付的其他工作任务；（12）、负责ERP系统的帐号和信息安全，按照要求审核提交信息；（13）、四班三运转，税前综合收入6000~9000元/月。

6、仪表工50人：（1）、仪表自动化或相关专业的中专及以上学历；（2）、2年以上仪表维护岗位工作经验，熟知仪表、计算机、工业通讯、电子技术等相关知识；（3）、常白班（上五休二），税前综合收入6000~9000元/月。

1、五险一金：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金）；

2、住宿：免费提供高标准职工宿舍（有独立卫生间和洗浴间）；

3、员工餐补贴：免费提供工作餐；

4、节假日福利：逢各大节日发放福利品；员工生日发放礼品；

5、培训：包括内部讲师技能培训和委外针对性专业培训；

6、话费补贴：按级别每月给予话费补贴；

7、提供免费通勤车

8、月绩效奖、年终奖、隐患排查奖、专项评优奖；

9、职称补贴、岗位津贴、夜班津贴、保健津贴、工龄工资；

10、带薪年休假、倒班全勤假，可享受国家法定假日；

11、公开透明的晋升空间、广阔的发展平台；

12、可带薪读硕、读博。