链家简介 

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。

【招聘岗位】

房产经纪人  置业顾问  租赁经纪人

【岗位要求】

1.22届应届生，统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网、市场营销、电子商务等感兴趣者优先；

2.具备良好团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

3.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，以及总结分析能力；

4.有较强的进取心，用于挑战自我，不甘平庸。
【岗位职责】

1.online：负责开发和维护各个线上渠道的房源，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.offline：运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.根据部门总体市场策略策划自己的销售方案；

4.负责商务谈判、合同签署，深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务；

5.能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。

【薪资】

1.试用期：

试用期薪资5500元/月；（不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；

其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~6个月。
2.保障期：（转正后至入职一年内）
季度保底标准为13500元，平均每月4500元，如季度职级绩效收入高于13500元，则取高值按照实际收入发放。（实习享受正式员工同等薪酬）

3.入职一年后：

业绩提成和保障薪酬孰高原则

超长的保障期让你成长无忧，随着职级增长的提成点，让你实现买车买房不是梦哦~

【福利】

1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、年度免费体检、节日礼物、超长春节假期（10天起）、应届毕业生享有答辩假；

2.孝敬父母：孝顺金——给到父母每个月的工资、节日送礼——包邮到家；

3.链家格林计划：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助；

4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

5.住宿福利：（仅限校招渠道）通过链家租房，享受佣金折扣；选择自如计划可享受押金减免及服务费折扣等租房福利；

【培训体系】

1.理论培训：“星链创造营”——入职前将接受专业的知识培训；

2.衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月内接受三次不同程度的衔接训；

3.晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变

4.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；

5.经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；

6.工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

【晋升通道】

营销类方向晋升通道：经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理