百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2019年6月底，百胜中国在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1300多座城镇经营着8700余家餐厅。

百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。

企业优势：

1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。

2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！

3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。

4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。

5、吃货的天堂：美味永不缺货。

一、晋升发展路线：

1．2年晋升餐厅经理

2．储备经理阶段6个月：2-3个月轮岗学习、2-4值班经理学习；

3．副 经 理阶段8个月：排班学习、设备维养、订货学习；

4．资深副经理阶段8个月：人力资源学习、财务管理学习；

5．店 经 理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营；

二、工作与学习：

1．餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

2．财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；

3．订货管理、设备维护和质量管理；

4．品牌、公关、商圈等经营管理；

5．做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时。

三、薪资福利：

1．月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高，首年年薪约为4-4.5万；

2．六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；

3．从入职第一个月起就缴纳六险一金，工资全额发放；

4．入职第一年即有10个工作日的全薪年假；5天的全薪病假；

5．婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；

6．晋升到餐厅经理：

（1）满1年，绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票，成为公司股东；

（2）满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；

（3）满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

四、岗位要求

1．热情开朗，善于与人沟通；

2．乐于从事连锁餐饮零售业；

3．能适应倒班制的工作时间；

4．良好的团队协作和管理能力。

薪资福利：

1．月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高，首年年薪约为4-4.5万；

2．六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；

3．从入职第一个月起就缴纳六险一金，工资全额发放；

4．入职第一年即有10个工作日的全薪年假；5天的全薪病假；

5．婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；

6．晋升到餐厅经理：

（1）满1年，绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票，成为公司股东；

（2）满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；

（3）满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；